Sachbearbeitung Brandschutzerziehung/-aufklärung, Selbsthilfe (m/w/d)
- Publizierung bis: 30.09.2023
Über uns:
Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
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Sachbearbeitung Brandschutzerziehung/-aufklärung, Selbsthilfe (m/w/d).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Eigenständige konzeptionelle Planung, Organisation und Durchführung von pädagogisch geeigneten Veranstaltungen der Brandschutzaufklärung für Jugendliche und Erwachsene (Zielgruppenorientierung), z. B. Verhalten im Brandfall, Umgang mit Zündquellen, Absetzen des Notrufes im Einvernehmen mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften
- Durchführung von Brandverhütungsschauen nach § 26 BHKG in Betrieben, in Schulen, in Kindergärten und in öffentlichen Gebäuden als Unterstützung für den Vorbeugenden Brandschutz und damit verbundene Räumungsübungen
- Einsatzplanung der Feuerwehr im Bereich des Katastrophenschutzes und bei Flächenlagen z.B. durch Witterung, Sturm, Starkregen, Hitze in enger Zusammenarbeit mit ansässigen Bürgervereinen und örtlich gut vernetzten Institutionen
- Sonderaufgaben
- Mitgliederwerbung für die Feuerwehr durch Planung von Aktionen und Unterstützung der Wehrleitung
- wünschenswert ist die Beteiligung am Einsatzdienst
Ihr Profil:
- Laufbahnausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) nach VAP 1.2 Feu NRW oder
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem der Feuerwehr dienlichen Gewerk, wie
- KFZ-Mechanik/-Mechatronik/-elektrik oder
- Elektrik/Elektronik/Energieelektronik oder
- Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder
- Schreinerei/Tischlerei/Zimmererhandwerk oder
- Dachdeckerei oder
- Maurer/in/Putzer/in oder
- Trockenbau oder
- (Industrie-)Mechanik/ Mechatronik oder
- Werkzeugmacherei/Zerspanungsmechanik oder
- Maler/in/ Lackierer/in oder
- Metallbau
- Qualifikation als Brandschutztechniker (Qualifizierung durch entsprechenden Lehrgang mit Abschluss am Institut der Feuerwehr NRW)
- mindestens Qualifikation als Gruppenführer (FIII oder BIII) in einer Feuerwehr und feuerwehrtaktisches und einsatztaktisches Wissen
- wünschenswert ist die körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Richtlinien G26.3
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt zwischen 8% und 16%. Eine aktuelle und auch die künftige Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis 30.09.2023 zum über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 41 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Oehms, Tel.: 02056/13-345.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis 30.09.2023 zum über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 41 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Oehms, Tel.: 02056/13-345.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.