Über uns

Die Stadt Heiligenhaus
stellt sich vor ...
 

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Wer mit dem Auto kommt, kann bequem den Parkplatz für Mitarbeitende nutzen. Dank des einzigartigen Panoramaradwegs kann die Anreise – aus fast allen Richtungen – auch umweltschonend mit dem Rad erfolgen.

Umfassende Bildungsmöglichkeiten für nahezu jede Altersgruppe sind zahlreich zu finden. Gegenüber dem Rathaus befindet sich beispielsweise der Campus Velbert/Heiligenhaus der Hochschule Bochum. Die Vielzahl an Schulen und Kindertagesstätten runden das Bild ab und sorgen für eine gute Betreuungssituation.

Der Feierabend kann hier nicht nur zum Einkaufen, sondern auch zum Erleben genutzt werden. Lediglich wenige Gehminuten vom Stadtkern entfernt erlebt man die Natur in vollen Zügen. Gerade für pendelnde Beschäftigte, die aus den umliegenden Städten kommen, ist dies ein positiver Kontrast zum Abschalten. Die Stadt Heiligenhaus bietet für ihre Mitarbeitenden darüber hinaus auch Sport- und andere Erholungsangebote auf freiwilliger Basis an.

Hohe Lebensqualität, Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind die Merkmale, die Heiligenhaus zu der Stadt machen, die sie heute ist. In vielen Projekten, die von der Verwaltung oder den lebhaften Bürgerinnen und Bürgern geplant werden, spürt man die stetige Weiterentwicklung sowie den Zusammenhalt vor Ort.
Das Arbeiten bei der Stadt Heiligenhaus wird ebenso von kurzen Wegen und enger Kommunikation geprägt. Bei unseren 350 Mitarbeitenden kommt die Persönlichkeit nicht zu kurz – man kennt sich.

Darüber hinaus zeichnet sich die Stadt Heiligenhaus als Arbeitgeberin durch zahlreiche weitere Vorteile aus:

• Tarifbindung oder Verbeamtung
• Krisensicherheit
• leistungsorientierte Bezahlung (auch bei Verbeamtung)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• eine sinnvolle/sinnstiftende Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung in hierarchieübergreifenden Teams
• Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
• eine moderne, flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Freizeit
• mobiles Arbeiten
• gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten sowie frei zugänglichem, kostenfreien Mineralwasser
• Belegplätze in einer örtlichen Großtagespflege
• attraktive Finanzierungsmöglichkeiten von E-Bikes

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